Avantages
– nous vous offrons plus

Avantages
– nous vous offrons plus

Nos avantages

Les collaborateurs sont l’élément le plus précieux d’une entreprise. En tant qu’employeur, nous vous offrons donc différents avantages:

Hiérarchie horizontale

Nous prônons une culture d’entreprise collégiale avec des processus de décision rapides dans une atmosphère de travail agréable.

Horaires de travail clairement réglementés

Notre durée de travail hebdomadaire est de 42,5 heures (à l’exception des chauffeurs: 46 heures). Les heures supplémentaires peuvent être compensées.

Vacances

Nous offrons à chaque collaborateur/trice 5 semaines de vacances. À partir de 50 ans, nos collaborateurs/trices bénéficient de 6 semaines de vacances.

Salaires conformes au marché

Lekkerland verse des salaires conformes au marché. En outre, chaque collaborateur/trice reçoit un 13e salaire.

Caisse de pension

Nos collaboratrices/trices bénéficient d’une solution de caisse de pension particulièrement attrayante avec des prestations surobligatoires.

Indemnités journalières en cas de maladie

En cas de maladie, salaire versé jusqu’à 730 jours. La prime de l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie est prise en charge à 100% par Lekkerland.

Formation continue et perfectionnement

Nous encourageons et soutenons la formation continue et le perfectionnement professionnel et personnel de nos collaborateurs/trices.

Repas

Les collaborateurs/trices de Brunegg ont une cantine subventionnée à disposition ainsi que des distributeurs de snacks. Les conseillers/ères de vente et les chauffeurs ont droit à une indemnisation des frais au sens du règlement. De plus, de l’eau minérale est mise gratuitement à disposition.

Rabais pour les collaborateurs/trices

Des ventes internes à des conditions très attrayantes ont lieu régulièrement.

Votre interlocuteur/trice pour toute question liée au personnel

Pour toute question liée au personnel, vous pouvez contacter Tamara Scheller.

Tamara Scheller